(Immigration Global Service (IGAS

با ارائه سیستم امتیاز کارت شانس، دولت آلمان می خواهد تا حدودی مهاجرت کارگران به این کشور را سازماندهی کند. اگر از خارج از کشور هستید و می خواهید در آلمان کار و زندگی کنید، کارت شانس آلمان می تواند مسیر شما برای کار و زندگی در آلمان باشد

 

کارت شانس آلمان چیست؟

در واقع کارت شانس آلمان پروژه ای از دولت فدرال فعلی برای تنظیم مجدد مهاجرت کارگران به آلمان است. اصول اولیه این مفهوم در ابتدای سپتامبر 2022 شناخته شد و قرار است در ماه های آینده توسعه بیشتری یابد. از آنجایی که شهروندان اتحادیه اروپا از قبل هم می توانستند به آلمان مهاجرت کنند، دولت فدرال با این ایده جدید، افراد دیگر کشورها را نیز هدف قرار داده است. بنابراین این یک فرصت های مهاجرت برای اکثر مردم از سراسر جهان است.

سیستم امتیاز کارت شانس چیست؟

سیستم امتیاز کارت شانس احتمالاً فهرستی از معیارهایی است که تعیین می کند آیا شهروندان غیر اتحادیه اروپا می توانند به آلمان مهاجرت کنند یا خیر. این گزینه های شخصی شما را تعیین می کند. با این حال، با این کار نمی توانید به طور خودکار مهاجرت کنید. احتمالاً باید به صورت آنلاین درخواست دهید و محدودیتی برای مهاجرت در سال وجود خواهد داشت.

سیستم امتیاز کارت شانس چگونه کار می کند؟

شماً بایستی ثبت نام کنید و به صورت آنلاین درخواست دهید. شما باید اطلاعات خاصی در مورد خود و زندگی قبلی خود ارائه دهید. چهارمورد از اطلاعات مورد نیاز و ضروری

1. مدرک تحصیلی دانشگاهی یا مدرک مدرسه حرفه ای (دیپلم فنی)
2. سابقه کاری حداقل سه سال
3. مهارت های زبان آلمانی در حدود سطح B1
4. سن کمتر از 35 سال

هر کسی که سه مورد از این چهار معیار را داشته باشد می تواند در آینده راحت تر به آلمان بیاید و در اینجا کار کند. این بسیار مهم است که بتوانید در آلمان به دنبال کار بگردید و کار پیدا کنید و اگر نتوانستید کاری پیدا کنید دوباره بایستی آلمان را ترک نمایید. بنابراین مدت اقامت در آلمان برای جستجوی کار محدود خواهد بود. همچنین باید بتوانید ثابت کنید که هزینه های زندگی خود در آلمان را شخصا پرداخت می نمایید. به عنوان مثال، بایستی یک حساب مسدود شده برای کارت شانس افتتاح نمایید. در اصل، این مقررات از قبل برای ویزای جستجوی کار نیز وجود داشته است، با این حال، انتظار می رود که طرح کارت شانس این گزینه را ساده و استاندارد کند.

تفاوت کارت شانس و ویزای جستجوی کاردر چیست

همانطور که اطلاع دارید در ویزای جستجوی کار نیاز به مدرک دانشگاهی بوده و زبان ضرورتی نداشته است و همچنین محدودیتی برای سن اشخاص لحاظ نگردیده است ، در صورتیکه در کارت شانس نه فقط مدرک دانشگاهی بلکه با مدرک دیپلم فنی هم می شود اقدام نمود و زبان و سن زیر 35 سال از موارد ضروری می باشد و در صورت کل از چهار شرط ذکر شده اگه شما سه شرط انرا دارا باشید ، واجد شرایط برای اخذ کارت شانس آلمان خواهید بود.

سیستم امتیاز کارت شانس از چه زمانی فعال می گردد؟

انتظار می رود سیستم امتیاز کارت شانس در سال 2022 تصمیم گیری شود. سپس سیستم جدید باید سازماندهی شود. با توجه به اینکه سیستم اداری آلمان بسیار زمانبر می باشد، برای این کار باید چندین ماه پیش بینی شود. همچنین انتظار می‌رود که صدور ویزا زمان زیادی به طول بینجامد. بنابراین در حال حاضر باید انتظار داشته باشید که اولین مهاجرت از طریق سیستم امتیاز کارت شانس در اواخر سال 2023 انجام شود.

برنامه های کاربردی دیجیتال و فناوری های هوشمند زندگی روزمره ما را تعیین می کنند. ابزارها با چاپگرهای سه بعدی چاپ می شوند، زبان ها با نرم افزارها فراگرفته می شود  و روبات ها کارهای زیادی انجام می دهند. به همین دلیل است که صنعت آی تی یکی از نوآورترین صنایع در جهان است.

آلمان هنوز با روح نوآوری امروزی شناخته می شود، به طوری که بازار آی تی ، مخابرات و لوازم الکترونیکی سرگرمی در آلمان پیشتاز اروپاست. با سهمیه نوآوران تقریباً 85 درصد، این صنعت نه تنها یکی از نوآورترین مناطق در آلمان است، بلکه با گردش مالی 170 میلیارد یورویی در سال، نیروی محرکه اقتصاد آلمان است.

به همین دلیل است که به ویژه متخصصان فناوری اطلاعات بیش از هر زمان دیگری در آلمان مورد نیازهستند. با مهارت ها و خلاقیت های حرفه ای خود از فرصت های شغلی و توسعه متنوع در آلمان استفاده کنید! بیش از 86000 موقعیت در آلمان در سال 2020 خالی مانده است. بنابراین متخصصان با تجربه یا آموزش دیده می توانند به موقعیت های جذاب در شرکت های کوچک و متوسط، در صنعت و همچنین در شرکت های بزرگ بین المللی امیدوار باشند. متخصصان کامپیوتر به ویژه در زمینه های زیر مورد  هستند.

توسعه نرم افزار:Softwareentwicklung

شما به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار، نرم افزار طراحی و پیاده سازی می کنید و از زبان برنامه نویسی مناسب برای این کار استفاده می نمایید. شما همچنین به صورت کاربر محور کار می کنید و برنامه های کاربردی کامل یا ماژول های فردی را برنامه ریزی می کنید.

پشتیبانی اپلیکیشن: Anwendungsbetreuung

در این کار شما به نگهداری و پشتیبانی نرم افزارها و سخت افزارها مانند SAP یا SharePoint رسیدگی می کنید. به عنوان یک ناظر برنامه، شما نقطه مرکزی تماس برای محصولات شرکت هستید.

امنیت فناوری اطلاعات:Anwendungsbetreuung

به عنوان یک متخصص امنیت فناوری اطلاعات، شما مسئول امنیت داده های شرکت هستید. ادامه تحصیل به منظور به روز ماندن بقدری ضروریست که کار بر روی راه حل های جدید برای سیستم های نرم افزاری مهم است.

علم داده:Data Science

به عنوان یک دانشمند داده، حجم زیادی از داده ها را تجزیه و تحلیل می کنید و راه حل های مناسب را استخراج می نمایید. برای این کار، شما عمدتا از روش های فناوری اطلاعات و ریاضیات استفاده خواهید کرد.

به عنوان یک شهروند اتحادیه اروپا، لیختن اشتاین، ایسلند، نروژ یا سوئیس نیازی به ویزا یا اجازه اقامت ندارید. اتباع سایر کشورها برای کار در آلمان نیاز به اجازه اقامت دارند. در قسمت ویزا می توانید در مورد ویزای کار برای کارگران ماهر و کارت آبی اتحادیه اروپا اطلاعات بیشتری کسب کنید.

 

شرایط صدور ویزا برای کار به عنوان متخصص آی تی با داشتن تجربه عملی زیاد چیست؟

1- شما یک پیشنهاد شغلی خاص در بخش فناوری اطلاعات در آلمان بایستی داشته باشید.

2- شما می توانید مدرکی دال بر حداقل سه سال تجربه حرفه ای در هفت سال گذشته در بخش آی تی ارائه دهید. تجربه حرفه ای شما باید واجد شرایط کافی برای شغلی باشد که می خواهید دنبال کنید.

3- شما همچنین می توانید دانش نظری مرتبط را از طریق دوره های آموزشی و امتحانات اثبات کنید.

4- شغل احتمالی شما در آلمان حقوق ناخالص سالانه حداقل 51120 یورو (در سال 2021) را تضمین کند.

5- دانش زبان آلمانی شما بایستی در سطح  ب یک باشد و اگر زبان محل کارشما آلمانی نباشد، ممکن است در موارد فردی مدرکی مبنی بر مهارت زبان آلمانی مورد نیاز نباشد.

نرگس اسکندری-گرونبرگ از حزب سبزها از سوی پارلمان منطقه‌ای شهر فرانکفورت به عنوان شهردار فرانکفورت انتخاب شد. این سیاستمدار ایرانی‌ – آلمانی در سال ۱۹۸۵ میلادی به فرانکفورت مهاجرت کرده بود.

یکی از آوسبیلدونگهای خوب و پرطرفدار بویژه برای خانمها مامایی می باشد.

حاملگی های موفق ، والدین خوشحال ، نوزادان ناز – اینها کلیدواژه هایی هستند که اکثر ما ابتدا با به خاطر آوردن اصطلاح ماما به آن فکر می کنیم. اما هرکسی که آموزش را به عنوان ماما به پایان رسانده است می داند که این حرفه بسیار بیشتر است. اول از همه ، شما در کنار مادر ان آینده به عنوان یک همراه و مشاور ایستاده اید و مراقب آنچه در دوران بارداری و زایمان اتفاق می افتد ، هستید.

برای آموزش مامایی ، می توانید از بین 60 مدرسه در آلمان یکی را انتخاب کنید که هر کدام به یک کلینیک متصل است. در قسمت تئوری مدرسه ، شما با زنان و زایمان و آناتومی سروکار دارید ، از جمله موارد دیگر ، بخش عملی عمدتا در کلینیک است، به عنوان مثال در اتاق زایمان انجام می شود. در حال حاضر در این مدت باید برای کار شیفتی آماده باشید ، به طوری که مدام زمان کار و خواب خود را تغییر دهید و گاهی اوقات ملاقات منظم با دوستان برای شما دشوار خواهد شد. آموزش شما با امتحان دولتی که شامل بخش شفاهی ، کتبی و عملی است به پایان می رسد

وظایف ماما

قبل از زایمان ، شما مادر باردار را راهنمایی کرده و با اقدامات متنوع ، او را برای زایمان آماده می کنید. این شامل معاینه سونوگرافی و کمک به علائم بارداری است. همانطور که احتمالاً می دانید ، ماماها در هنگام زایمان نیز آنجا هستند و در این شرایط دشوار از زن حمایت می کنند. شما زایمان را کاملاً مستقل و بدون پزشک انجام می دهید و سپس مراقبت از مادر و کودک را انجام می دهید. همچنین در روزهای بعد در دسترس آنها قرار خواهید گرفت ، آنها را زیر نظر گرفته و مراقبت های بعدی ، مستندات و پشتیبانی را انجام می دهید. در همه این وظایف شما نباید مراقبت کافی ، احساس مسئولیت ، همدلی و تاب آوری ذهنی را از دست بدهید. به عنوان یک ماما ، شما همچنین باید مراحل هر زایمان را یادداشت کنید.

زمان شروع 01-08-2022

طول مدت دوره سه سال

مدارک مورد نیاز

دیپلم

دانش زبان آلمانی سطح ب ۲

حقوق درطی دوره

سال اول 980 یورو

سال دوم 1040 یورو

سال سوم 1140 یورو

مقايسه ميزان حقوق ماهيانه مامایی در استانهاى مختلف آلمان

👌بطور مثال استان هسن بالاترين پرداختى براى اين رشته را دارد ، حقوق ماهيانه 3.303 يورو و استان مكلن بورگ پايين ترين نرخ حقوق 2.320 را دارد

🔹🔸محبوبترين استانهاى آلمان براى ايرانيان

Berlin 2.865
Hamburg 3.226
Bayern 3.198
Hessen 3.303
Nordrhein-Westfalen 3.088

رئيس اداره کل کار آلمان از دولت درخواست فوری برای تامین نیروی کار کرده است. او گفته باید مهاجران بیشتری جذب این کشور شوند. در بسیاری حوزه‌ها، از خدمات تا عرصه‌های فنی کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد.

دتلف شیل، رئیس اداره کل کار آلمان، روز سه‌شنبه دوم شهریور (۲۴ اوت) در گفت‌وگو با روزنامه زوددویچه تسایتونگ هشدار داده است که به دلیل تغییرات جمعیتی، نیروی کار در آلمان “رو به اتمام است”.

به گفته او در سال جاری میلادی از شمار کارگران بالقوه در سن کاری متعارف تقریبا ۱۵۰ هزار نفر کاسته می‌شود و این کمبود در سال‌های آینده بسیار چشمگیرتر خواهد شد.

او به این روزنامه گفته است که آلمان تنها با آموزش کارگران غیر ماهر، با دادن اجازه کار تمام وقت به زنان مهاجری که به آنها تنها اجازه کار پاره‌وقت داده شده و بیش از همه با آوردن مهاجران تازه به این کشور می‌تواند این مشکل را حل کند.

به گفته دتلف شیل آلمان سالانه به ۴۰۰ هزار مهاجر نیاز دارد. این نیاز به میزان قابل توجهی بیشتر از سال‌های گذشته است. در همه حوزه‌ها کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد، از بخش‌های فنی مثل نصب دستگاه تهویه مطبوع گرفته تا تا پرستاری، بخش خدمات و رشته‌های تخصصی و دانشگاهی.

او در چند روز گذشته بارها به وضعیت بد بازار کار اشاره کرده است. شیل می‌گوید: «بسیاری از جویندگان کار و کارفرمایان یکدیگر را پیدا نمی کنند و این روند همچنان تشدید می‌شود. به تقاضای ۳۱ درصد از متقاضیانی که ثبت نام کرده‌اند، تاکنون رسیدگی نشده و ۴۰ درصد هنوز از فرصت‌های آموزشی محرومند.»

برنامه مشخص برای پشتیبانی از جذب مهاجران

در ژانویه سال گذشته میلادی هیئت وزیران دولت برنامه‌ای مشخص برای پشتیبانی از جذب و ادغام مهاجران در جامعه آلمان تصویب کرد که برخی ناظران آن را تغییری اساسی در سیاست‌ها، گفتمان‌ها و رویکردها در ارتباط با مسئله مهاجرت ارزیابی کردند.

آن زمان آنته ویدمن- ماوتس، نماینده ویژه دولت آلمان در امور مهاجران گفته بود که با تدابیر جدید زمینه جذب موفقیت‌آمیز مهاجران با اقداماتی که در کشور مبدا صورت می‌گیرند، فراهم میشود.

از جمله این تدابیر ایجاد امکاناتی برای فراگیری زبان آلمانی و آشنایی با فرصت‌های آموزشی بود. در سندی که به تصویب رسید، تاکید شده بود که دولت آلمان قصد دارد در آینده و در صورت نیاز، به زنان و مردان مهاجر امکان دهد که در کشور مبدا یا کشوری که برای آموزش در نظر گرفته می‌شود، در دوره‌هایی به منظور آماده‌سازی برای جذب و ادغام در جامعه آلمان شرکت کنند.

پاندمی کرونا و تاثیر آن بر مهاجرت

از اول ماه مارس سال گذشته میلادی قانون جدید مهاجرتی در آلمان به اجرا گذاشته شد. هدف اصلی این قوانین، جذب نیروی متخصص فراتر از اتحادیه اروپاست. آن زمان نیز تاکید شد که اقتصاد آلمان نیازمند نیروی متخصص از کشورهای سوم (کشورهایی غیر از اعضای اتحادیه اروپا) است.

پاندمی کرونا اجرایی کردن این قانون در ابعادی که دولت آلمان در نظر داشت را با مشکل و تاخیر روبرو کرد. به گفته سازمان همکاری و توسعه اقتصادی در پی همه‌گیری کرونا، کم و کیف مهاجرت در جهان به شدت تحت تاثیر قرار گرفت و از شمار مهاجران و پناهجویان به شکل قابل توجهی کاسته شد، امری که هم برای توسعه اقتصادی و هم برای مهاجران زیانبار است.

با مهار نسبی کرونا به نظر می‌رسد راه برای عملی کردن قانون مهاجرتی جدید هموارتر شده است.

منبع دوئیچه وله

آوسبيلدونگ تكنسين بيهوشى/دستيار اتاق عمل

Ausbildung als Anästhesietechnische/r- Assistent/in

شغل تکنسین بیهوشی یا دستیاراتاق عمل- جایگزینی برای آموزش به عنوان یک متخصص مراقبت های بهداشتی است ، که به طور عامیانه به عنوان پرستار نیز شناخته می شود. قبل از شروع آموزش بعنوان متخصص بیهوشی ، ابتدا باید سلامت خود را بررسی کنید. به هر حال ، شما با افراد ازنزدیک در ارتباط هستید، بنابراین مهم است که هیچ بیماری واگیرداری نداشته باشید. پزشک شرکت شما را معاینه می کند و برای کارفرمای آینده شما گواهی صادرخواهد کرد.

موضوعاتی که شما دراین دوره یاد می گیرید ، برای مثال ، بهداشت ، آناتومی و داروسازی است. پس از سه سال ، شما در امتحان نهایی شرکت می کنید که شامل بخش کتبی ، شفاهی و عملی است

زمان شروع 01-08-2022

طول مدت دوره سه سال

مدارک مورد نیاز

دیپلم

دانش زبان آلمانی سطح ب ۲

حقوق درطی دوره

سال اول 600-800 یورو

سال دوم 700-850 یورو

سال سوم 800-950 یورو

مقايسه ميزان حقوق ماهيانه تكنسين بيهوشى/دستيار اتاق عمل در استانهاى مختلف آلمان

👌بطور مثال استان هسن بالاترين پرداختى براى اين رشته را دارد ، حقوق ماهيانه 4,839 يورو و استان مكلن بورگ پايين ترين نرخ حقوق 3,400 را دارد

🔹🔸محبوبترين استانهاى آلمان براى ايرانيان

Berlin 4,198
Hamburg 4,727
Bayern 4,686
Hessen 4,839
Nordrhein-Westfalen 4,525

1- شرکت ساختمان سازی

Town & Country

سرمایه مورد نیاز: 50,000 یورو

سود پیش بینی شده از سال سوم 200,000 یورو

 

 

 

2- شرکت مشاوره تخصصی کاهش هزینه و افزایش بهره وری شرکتها

Expense Reduction Analysts

سرمایه مورد نیاز: 25,000 یورو

سود پیش بینی شده از سال سوم 150,000 یورو

شرکت خدماتی انجام کارهای خانه

 

 

 

3- نگهداری و پرستاری از سالمندان

Promedica Plus

سرمایه مورد نیاز: 15000 یورو

سود پیش بینی شده از سال سوم 220,000 یورو

 

 

 

 

4- شرکت خدماتی کمک به دانش آموزان

Schülehilfer

سرمایه مورد نیاز: 10,000 یورو

سود پیش بینی شده از سال سوم 102,000 یورو

 

 

 

 

5- شرکت مشاوره کسب و کار

Crestcom

سرمایه مورد نیاز: 40,000

یورو

سود پیش بینی شده از سال سوم 140,000 یورو

 

 

 

6- باشگاههای ورزشی

Clever Fit

سرمایه مورد نیاز: 60,000 یورو

سود پیش بینی شده از سال سوم 150,000 یورو

 

 

 

 

7- شرکت مشاورهای مدیریتی

ReinBow International

سرمایه مورد نیاز: بستگی به مدل کسب و کار دارد

 

 

 

 

 

8- شرکت مشاوره توسعه کسب و کار

TAB

سرمایه مورد نیاز: 30,000 یورو

سود پیش بینی شده از سال سوم 150,000 یورو

 

 

 

 

9- شرکت چاپ و طراحی

Mail Boxes ETC

سرمایه مورد نیاز: 20,000 یورو

 

 

 

 

 

10- خدمات مربیگری ورزشی

Fit Box

سرمایه مورد نیاز: 0,00 یورو

سود پیش بینی شده از سال سوم 120,000 یورو

فرانچايز چيست ؟

فرداد، برترانه، حق امتیاز، فرانشیز یا فرنچایز گونه‌ای از کسب و کار است که بر پایه آن به یک فرد اختیارداده می‌شود که تولیدات و یا فراورده‌های شرکت دیگر را بفروشد و در برابر آن مبلغی دریافت کند که به این مبلغ، مبلغ فرنچایز می‌گويند

فرانشیز یک شبکه ارتباطی میان کسب و کارهای مستقل کوچک می‌باشد که به هر یک از این کسب و کارهای کوچک اجازه می‌دهد که تحت یک نام بازرگانی مشترک و یک هویت فعالیت کنند و همگی از یک متد موفق (که پیشتر آزمایش شده) و بازاریابی مشترک بهره‌گیری کنند. در عمل فرانشیز یک راهبرد کسب و کار برای جذب و نگهداری مشتری است. یک سیستم بازاریابی است که هدف آن ایجاد یک تصویر دربارهٔ فراورده‌ها و یا خدمات یک شرکت در ذهن مشتری می‌باشد. روشی برای تعریف فراورده‌ها و یا خدمات است به گونه‌ای که نیازهای مشتری را برآورده کند
مزاياى فرانچايز
١- امنیت
برای کسب و کارهای تحت پوشش، فرنچایز نوعی کاهش ریسک و امنیت را به همراه دارد. شما آزادی ای را که به عنوان صاحب یک کسب و کار مستقل دارید، کنار می‌گذارید تا تبدیل به یک جزء از یک گروه شوید که به همراه یکدیگر یک کسب و کار را پیش می‌برید، و دیگر نیازی نیست که خودتان نگران روش‌های مؤثر برای کسب و کار خود باشید چرا که یک سیستم از قبل مطالعه شده و آزمایش شده از سوی هماهنگ کننده در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

٢- سیستم اثبات شده
مواردی که یک هماهنگ کننده برای انجام کسب و کار تعیین می‌کند: یک روش (سیستم عامل) برای انجام کسب و کار، یک نام تجاری که در نظر مشتری ارزش داشته باشد و یک پشتیبانی اولیه و پشتیبانی مستمر می‌باشد که در نتیجه دیگر نیازی نیست که شما چرخ را مجدداً اختراع کنید تا بتوانید از آن استفاده کنید. بلکه از نتایج تحقیقات از قبل انجام شدهٔ هماهنگ کننده استفاده خواهید کرد.

٣- نتایج قابل پیش بینی
یک سیستم فرنچایز الف) قدرت خرید گروهی برای از بین بردن هرینه‌های عملیاتی ب) پیشرفت سریع تر به علت برنامهٔ بازاریابی از پیش آزمایش شده پ) نتایج قابل پیش بینی (وابسته به اینکه تا چه حد پای بند سیستم عامل بوده‌اید) را مژده می‌دهد.
٤- بازار یابی
وقتی کسب و کار شما از حالت مستقل خارج شد و به صورت جزئی از مجموعه بزرگتری درآمد هزینه‌های بازاریابی میان کسب و کارهای تحت پوشش تقسیم خواهد شد و همین تعدد شعبه‌ها خود نوعی بازاریابی بوده و در نتیجه کسب و کار شما در ذهن مشتری جای خود را باز خواهد کرد.

آشنايي با برخى از فرانچايزها

مك دونالد McDonald’s

بزرگترین رستوران زنجیره‌ای جهان است، که با بیش از ۳۷٬۸۰۰ شعبه در ۱۱۹ کشور، روزانه به ۶۴ میلیون مشتری سرویس می‌دهد. مک‌دونالدز محصولاتی چون همبرگر، چیزبرگر، مرغ، سیب زمینی سرخ کرده، صبحانه، نوشابه‌ها و بسیاری موارد دیگر ارائه می‌کند که گاهی برپایه ذائقه یا فرهنگ محلی تغییراتی می‌کند.

شرکت مک‌دونالد در سال ۱۹۴۰ توسط ریچارد و موریس مک‌دونالد، با مشارکت ری کراک در سن برناردینو، کالیفرنیا بنیان‌گذاری شد. امروزه دفتر مرکزی این شرکت در اوک بروک، ایلینوی، ایالات متحده آمریکا قرار دارد. درآمد مک‌دونالدز در سه ساله منتهی به سال ۲۰۰۷، با رشدی ۲۷ درصدی به ۲۲٬۸ میلیارد دلار رسید.

بر پایه یک گزارش منتشر شده در بی‌بی‌سی در سال ۲۰۱۲، مک دونالد با داشتن ۱٫۵ میلیون کارمند، دومین کارفرمای خصوصی بزرگ در جهان است. رتبه نخست این رده‌بندی، وال‌مارت با ۱٫۹ میلیون کارمند است.

هزينه راه اندازى يك شعبه مك دونالد با توجه به اندازه و موقعيت جغرافيايى آن متفاوت است ، شما با گرفتن امتياز يك شعبه بمدت ٢٠ سال حق مالكيت خواهيد داشت و مى توانيد از مزاياى آن نيز بهره ببريد، بطور معمول براى گرفتن شعبه جديد بايستى حدود ٨٩٤٠٠٠ يورو هزينه كرد و ساليانه ٥٪؜ براى تبليغات و همچنين ٥٪؜ براى حق امتياز جارى از درآمد خالص بايستى پرداخت نماييد. 

 

بِرگر کینگ (Burger King) که با نام مخفف BK هم خوانده می‌شود، یک رستوران‌های زنجیره‌ای است که محصولات آن بیشتر شامل همبرگر است. همانند مک دونالدز، برگر کینگ در بسیاری از کشورهای جهان شعبه دارد. اولین شعبه از این رستوران در سال ۱۹۵۴ در شهر میامی در ایالت فلوریدا در آمریکا افتتاح شد و دفتر مرکزی آن نیز در همین شهر واقع است.

ساندویچ مخصوص این رستوران وُپِر(whoper) می‌باشد که یک نوع همبرگر است که با سس مخصوص، خیارشور، کاهو و گوجه و نان همبرگری و… طبخ می‌شود.

حداقل هزینه راه اندازی مبلغ 200 یورو و یا اینکه 40% از سرمایه کل می باشد. 

شهریه اولیه : 50.000

هزینه لیسانس : 5% ماهیانه از درآمد خالص

هزینه تبلیغات : 5% ماهیانه از در آمد خالص

 

ساب‌وی (Subway) شرکت غذاخوری آمریکایی است، که در زمینه مدیریت بر مجموعه‌ای از رستوران‌های زنجیره‌ای فعالیت می‌کند. رستوران‌های زنجیره‌ای ساب‌وی در سال ۱۹۶۵ توسط فرد دلوکا تأسیس شد و هم‌اکنون مالک شبکه‌ای از ۴۴٬۸۳۴ شعبه در ۱۱۲ کشور می‌باشد و بعنوان بزرگترین رستوران زنجیره‌ای جهان شناخته می‌شود. هزینه راه اندازی یک شعبه آن قیمتهای مختلفی دارد. 

هزینه پایین : 139.550 دلار

هزینه متوسط :  247.125 دلار

هزینه بالا : 342.400 دلار

 

کی‌اف‌سی (KFC) مخفف کلمه Kentucky Fried Chicken (به معنای مرغ سوخاری کنتاکی)، نام یک رستوران زنجیره‌ای آمریکایی است که در سال ۱۹۵۲ توسط کلنل هارلند ساندرز در ایالت کنتاکی آمریکا آغاز به کار کرد و هم اینک در بیش از یکصد کشور جهان دارای بیش از سیزده هزار رستوران است. در حدود هفتصد و پنجاه هزار نفر در سراسر جهان در رستوران‌های کی‌اف‌سی به صورت مستقیم و غیرمستقیم کار می‌کنند. مرغ سوخاری غذای اصلی این رستوران‌ها را تشکیل می‌دهد.

 

 

کلنل ساندرز معروف در سال ۱۸۹۰ میلادی متولد شد و مشاغل مختلفی را از جمله فروشندگی، کارمندی بیمه، کار در مزرعه و پمپ بنزین انجام داد. در ۴۰ سالگی یعنی ۱۹۳۰ کارش را با یک رستوران کوچک بین راهی در اتاقکی در یک پمپ بنزین شروع کرد و از ابتدا خودش سرآشپز و صاحب‌امتیاز بود. او به زودی معروف شد و در سال ۱۹۳۶ فرماندار ایالت به او لقب افتخاری کلنل داد (به همین دلیل او را به نام سرهنگ ساندرز می‌شناسید!) در ۱۹۳۷ یک هتل شیک در کنار مجموعه‌رستورانش ساخت. در ۱۹۴۰ اولین دستور مرغ کنتاکی را خلق کرد. سرهنگ ساندرز در سال ۱۹۸۰ میلادی در زمانی که حدود ۶۰۰۰ شعبه در سراسر جهان داشت، بر اثر سرطان درگذشت و پرچم‌های ایالت کنتاکی ۴ روز تمام به احترام او به حالت نیمه‌افراشته درآمد.

سرمایه کل 1.800.000 – 2.000.000 یورو 

سرمایه اولیه ضروری : 200.000 – 500.000 یورو 

شهریه ورودی : 44000 یورو

هزینه جاری : 6% درآمد خالص

هزینه تبلیغات : 6% درآمد خالص

گام نخست در بدست آوردن پتنت در هر كشور، مستلزم ارائه تقاضا نامه (application) ثبت پتنت و تشكيل پرونده (filing) در اداره ثبت اختراعات آن كشور است.

تقاضانامه‌پتنت عموماً داراي قسمتهايي نظير عنوان اختراع، سابقه و شرح‌فني آن است. توصيف فني اختراع مي‌بايست با بياني روشن و به زبان رسمي كشور هدف و به حد كافي داراي جزئيات باشد طوري كه بتواند شخصي را با فهم متوسط از آن فن به استفاده يا بازسازي آن اختراع قادر سازد. معمولاً براي توصيف بهتر اختراع، نقشه، طرح و دياگرامهاي مربوطه نيز ارائه مي‌شوند. تقاضانامه همچنين حاوي چند ادعا (claim) است كه در واقع حدود و ثغور قانوني حمايت درخواستي را تعيين مي‌كند.

اداره ثبــت اختــراع كشور مورد تقاضا پس از بررسي كارشنـاسي پرونده و احتمالاً پس از انتشار مفــاد تقاضانامه در سطــح عموم (publication)، در صورت احراز شرايط، نهايتاٌ حق پتنت را اعطا مي‌نمايد كه در سرتاسر همان كشور معتبر و قابل دفاع است.

بايد توجه داشت كه انتشار پتنت در سطح عموم به معناي اعطاي حق پتتت نيست، مگر در آن به نحوي مشخص شده باشد. در واقع تقاضانامه در اداره ملي ثبت اختراعات كشور مورد نظر و يا دفتر منطقه‌اي به نمايندگي از سوي كشورهاي عضو (مانند اداره ثبت اختراعات اروپا)، به ثبت رسيده و در نهايت پس از بررسي و احراز شرايط لازم از سوي دولت مربوطه اعطا مي‌گردد.

در مورد دفاتر منطقه‌اي نكته مهم اين است كه متقاضي بايد در درخواسـت خود دقيقاً مشخص كند كه حمايـت از اختراع را دركدام يك از كشـورهاي عضو آن دفتر خواستار است. هريك از كشورهاي انتخاب شده پس از بررسي پرونده مختار است آن اختــراع را به ثبت رسانده و در سرزمين خود از آن حمايت كند و يا كلاٌ آن را رد كند. لـذا صرف ثبت در دفاتر منطقه‌اي نمي‌تواند به معناي كسـب حمايت از تمامي كشورهاي عضو آن دفتر باشد.

مراحل ثبت و نگهداري اختراع در كشورهاي اروپايي

 مراحل ثبت و حفظ حقوق اختراع ثبت شده در كشورهاي عضو اتحاديه اروپا بسيار پيچيده است كه در اينجا سعي شده به زباني ساده بيان شود. بطور كلي با طي كردن مراحل ذيل مي توان اختراع مورد نظر را در اين كشورها ثبت و حفظ نمود:

الف) آماده سازي: قبل از اقدام رسمي براي تشكيل پرونده ثبت اختراع لازم است حداقل سه مرحله زير را به انجام رساند:

1. نوشتن گزارش اختراع به زبان انگليسي يا آلماني بطوريكه شامل زمينه و حوزه فناوري اختراع، سابقه قبلي، جزئيات كامل فني، مزاياي اختراع ادعايي و نحوه حل مشكلات موجود باشد. همچنين بايد طريقه انجام عملي موضوع اختراع با ذكر مثال توصيف شود

2. نوشتن پيش نويس پتنت بر اساس گزارش اختراع كه معمولا توسط وكيل انجام مي شود.

3. پركردن فرمهاي رسمي اداره ثبت اختراعات اروپا

ب( تشكيل و پيگيري پرونده: اين بخش با تسليم فرمهاي پر شده و تقاضاي تشكيل پرونده در يكي از شعب اداره ثبت اختراع اروپا (شعبه مركزي در مونيخ آلمان) آغاز شده و خود شامل مراحل زير است:

1. بررسي شكلي پرونده در شعبه به لحاظ كامل بودن مدارك لازم

2. جستجوي موضوع و ادعاهاي اختراع توسط واحد جستجوي اداره ثبت اختراع اروپا

3. انتشار پرونده شامل جزئيات فني-قانوني پرونده و نتايج جستجو در روزنامه رسمي به صورت چاپي و ديجيتال (لوح فشرده و اينترنت(

4. بررسي ماهوي محتويات پرونده در صورت تسليم درخواست و پرداخت هزينه هاي لازم

ج( اعطاي گواهي ثبت اختراع: پس از بررسي ماهوي پرونده و در صورت متقاعد شدن كميته مربوطه، گواهي اعطاي پتنت به نام متقاضي صادر خواهد شد.

د( تمديد ساليانه: در صورت پرداخت هزينه هاي لازم، پروانه ثبت اختراع در هر يك از كشورهاي عضو اتحاديه كه مورد درخواست قرار گرفته اند، بطور ساليانه تمديد خواهد شد.

ر )اعمال حق: در صورتي كه دارنده امتياز معتبر اختراع در هر يك از كشورهاي مربوطه، متوجه نقض حقوق پتنت توسط اشخاص ثالث شود مي تواند براي احقاق حقوق خود از طرق مختلف اقدام نمايد.

توضيح: اين راهنما بر گرفته از بخش پرسش‌هاي متداول از سايت معاونت فناوري وزارت علوم و تحقيقات و فناوري به آدرس www.techno.msrt.ir/FAQ.asp مي باشد.

  ?لينك سايت جهت بررسى پتنت

https://www.dpma.de/patente/anmeldung

http://www.freepatentsonline.com/